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スタッフインタビュー

タウンクリニックで働く先輩スタッフに入職の決め手や働き方について聞きました。

看護主任　K さん

看護師　/ 入職6年目

Q　入職の決め手は？

A　３人の子供を育てていて、ちょうど小学生、中学生、高校生と別れる時期にさらに高校生が学区外に下宿することとなったタイミングで転職を検討しました。以前の職場が休み申請をしてもなかなか通らなくて３人をフォローするのは難しいと考えていたところで、こちらでは休み希望は3日/月とれるということが大きかったです。また、町外からの転職だったので、学校行事も基本的に日程が重なりにくいこともあり、休みがとりやすいと考えました。正直お給料の面では他も考えましたが、休み調整が前職よりもできるというところが重要だったので、ここにしました。

Q　働き続けるために大事にしていることは？

A　私個人としては、基本的に働くことが好きな方だと思います。ただ、長く働くためには自分をコントロールし、公私を分ける必要があるので、常に自分の精神状態を一定レベルに保つようにしています。体調管理と家族の協力も欠かせません。仕事でやりがいを見出しても、家族とばらばらになってしまってはワークライフバランスが取れているとは思えません。
主任として全体を見たときには、全員が全力疾走する職場は、トラブルに弱いと考えます。余力がないからです。例ですが、誰か1人が全力ではなく、みんなが7割程度で働き、突然休んだスタッフが出たときに8～9割の力を発揮して、患者さんに対して一定レベルの看護・介護を提供できるようにしたいと常々考えて取り組んでいます。

Q　どのようなスタッフと一緒に働きたいですか？

A　基礎的な看護技術ができて、優しい気持ちと思いやりの気持ちのある方であれば大丈夫です。
ブランクがあっても大丈夫。初心にかえって職場を振り返るチャンスにもなります。
子育て中の方も多くいますしお子さんの世代も様々です。みんなで協力し合って、病棟もお互いも支えあえるような仲間が欲しいです。

外来主任 Sさん

外来看護師　/ 入職◯年目

Q 入職の決め手は？

A　前職はデイサービスの看護師をしていましたが、2人目を妊娠した際に退職しました。
そんな時にクリニックさろまの求人を見て、町内で働ける事と、また臨床に戻りたい気持ちから応募しました。
面接では、仕事と子育てを両立されている先輩看護師の存在やブランクがあって不安な面についてはしつかりサポートして頂けるとの事で入職を決めました。入職前に医療機器の説明を聞きに行った際は、了承を得て子どもを連れて行ったのですが、スタッフの皆さんに温かく迎えて頂いたことは今でも覚えています。

Q 働き続けるために大事にしていることは？

A　仕事のモチベーションを維持して、業務のパフォーマンスを上げるには心と体の休息も大事だと考えています。
私は子供と遊んだり、友人との食事や家族と旅行することでリフレッシュしてまた、明日頑張ろうと思えます。
又、職場環境も大切です。良質な人間関係が築けるようコミュニケーションがとれて風通しがよく、みんなが平等に意見を言い合える環境を心がけています。

Q どのようなスタッフと一緒に働きたいですか？

A　患者さんに寄り添える事ができて、思いやりがあり、人のミスを責めるのではなく一緒に成長できる方。
一緒に目標に向かって頑張りましょう。

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